为增进员工间的相互了解，进一步增强团队凝聚力，缓解工作压力，营造积极向上的文化氛围，2023年8月26日，云南长河教育集团开展了2023年年中会议暨团建活动。我们对上半年的工作进行回顾、总结反思，聚力前行。我们远离城市喧嚣，与自然为邻，幕天席地，游戏、烧烤、篝火，凝聚团队力量，绽放青春活力；笑声、歌声、掌声，快乐指数高涨，欢乐汇成海洋。

8月26日上午，长河教育集团在昆员工齐聚公司会议室，召开2023年年中会议。会议首先由公司副总经理及董事长对上半年各部门工作情况进行汇报，并对下半年的工作做出相应的计划与要求。

李小龙副总经理发言

李小龙副总经理对公司上半年市场部的工作情况进行了总结与汇报，从“守、攻、破”三方面对下半年市场部的工作进行了规划：要守住已开展的工作，攻下新业务，开拓新疆土。对下半年工作提出要求：要有耐心、决心、恒心和冲劲，有奋斗意识，有职业危机感，做到三心：用心、全心、虚心，三实：踏实、务实、诚实。

吴永福副总经理发言

吴永福副总经理概括了后勤各部门的工作情况，肯定了大家的付出，对下半年的工作计划提出七个“强化”的要求：强化团队建设、能力提升、责任担当、成本意识、沟通合作、服务意识、沟通合作。对员工提出三点建议：懂得感恩、保持真诚、保持独立人格。

邓磊总监发言

邓磊总监对上半年公司策划设计部的工作情况进行了回顾，梳理了当前所面临的工作困难，要求大家在工作上要有改革创新的魄力、百折不挠的毅力和团结向上的合力。从做好发动组织工作、加强审稿校对工作、提升职业素养等六方面对自己提出要求，从时间规划、沟通管理、设定目标、提升效率等方面提出了下半年工作具体措施。

周长波副总经理发言

周长波副总经理结合分管工作对勐海中学过去三年来的办学情况进行了总结汇报，对勐海中学来年的工作提出展望。

吴永春董事长发言

吴永春董事长对所直管的综合部、财务部、新世纪教育研究与评估中心的工作情况进行了汇报，并对相关部门下半年的工作提出要求，希望继续优化员工队伍，提升员工责任感和敬业精神，完善公司制度体系，提升新媒体影响力，加强财务管理，加强新世纪教育研究与评估中心在校长大会、教育论坛、教师培训等方面的工作。

吴永春董事长还对各位副总经理的汇报发言进行了总结：“上半年大家冲锋在前，奋力拼搏，所取得的成绩来之不易，希望大家在总结的过程中积极反思与谋划下半年的工作，并借此次团建活动机会增进了解，统一思想再出发，创造新辉煌。”

看惯了都市的繁华与喧嚣，偶尔也想停下脚步，给自己的身心放个假，在这个初秋，去往城市周边，感受微微凉风、树影蝉鸣，游戏、音乐加啤酒，赴一场逃离城市的美妙之约。

年中会议结束后，大家乘车前往团建活动目的地。

午餐后，在营地教练的组织下，欢乐的团建游戏活动以分组的形式开展起来。

占据阵地

旱地毛毛虫

同心鼓

珠行万里

每个游戏项目的开展，不仅是智慧和体力的角逐，也是团结和协作的比拼，员工们沉浸在放松与愉快的氛围当中。参与活动的每一位队员、每一支团队都奋力拼搏、热情洋溢，加油声、欢呼声、笑语声不绝于耳。

在脑力与体力的角逐过后，营地自助烧烤让大家开始享受美好的晚餐时光。

温柔的落日，澄净的天空，晚风轻拂着每个人的脸庞，烤肉的香味沁人心脾，饮一口劲爽的啤酒，尽情地享受惬意和自然。

浩瀚的星空下，树影听着蝉吟，山间的晚风吹走仲夏的炙热，篝火把黑夜照亮，大家围在一起，载歌载舞，本次团建活动也在欢声笑语中画上了圆满的句号。

最美不是好风光，

而是并肩作战的你和我；

最美不是获得胜利，

而是团队协作的你和我；

最美不是花草美景，

而是互相敞开心扉的你和我；

最美不是玩乐，

而是坚持勇敢的你和我。

人在一起是聚会，

心在一起叫团队。

让我们脚踏实地、诚实互信，

以努力积极的心态工作、生活，

与“长河”共同奋进，

成长为更好的自己。