近日，湖南江永县的一则通报在教育界掀起波澜：上江圩镇中学校长何春红在工会组织的团建活动中，与副校长何永雄等人违规饮酒。最终，何春红被免去校长和党支部书记职务，并受到党内严重警告处分。一杯酒，酿成了职业生涯的“苦酒”。

这场发生在5月17日的团建活动，因校领导参与饮酒而引发网络持续关注。尽管餐费最终由私人现金结算，但江永县教育局明确指出：“作为校领导参与饮酒，本身即属违纪行为。”这一认定，凸显了纪律红线的严苛性。

几乎与此同时，吉林长春市教育局对7名违规有偿补课教师祭出重拳：合同制教师王某直接被解除劳动合同，砸掉了“饭碗”；编制内教师也未能幸免，遭遇了职称断崖式降级、荣誉清零等严厉惩处。两则通报，一南一北，传递出同一个强烈信号：师德师风红线，碰不得！

一杯酒的代价：

从校长到免职

在江永县上江圩镇中学那次旨在“增强教师凝聚力”的团建活动中，校长何春红和副校长何永雄举杯饮酒的行为，看似是寻常聚会中的一幕，却精准触碰了不可逾越的纪律红线。作为活动负责人的工会主席陈杰，因未予制止，同样受到警告处分。

事件发酵后，网友在红网“百姓呼声”上提出尖锐三问：活动目的究竟为何？为何舍近求远选择有完善设施的研学基地？是否存在公款吃喝饮酒？江永县教育局回应称，活动地点选择基于设施考量，教师家属也付费参与，费用由工会经费和自费结合。然而，核心问题在于——校领导饮酒行为“违反了党的纪律”，这是不可辩驳的事实。

该县教育局表示，将以此为戒，强化对全县教师集体活动的指导与监管，要求各校“举一反三”，坚决营造风清气正的教育环境。

教师饮酒禁令的范围，远比许多人想象的更广、更严。商丘睢阳区今年通报的案例显示：公职人员刘振北因饮酒驾驶无牌摩托车被记过；科员孟莹因酒驾被暂扣驾照处罚并受记过处分。

而在湖南平江县，对公职人员酒驾醉驾执行着更为严格的“三个一律”铁律：一律核实身份、一律先免职再查处、一律公开通报曝光。自专项整治行动开展以来，该县共处置党员干部和公职人员酒驾醉驾、打牌赌博问题线索59条，对45名干部进行党纪或政务立案。

聚餐规定同样严苛。三人以上聚餐常需提前报备。婚礼宴请、生日聚会甚至同事AA制聚餐，都被纳入监管视野。明令禁止的行为清单包括：接受学生家长安排的“升学宴”“谢师宴”；以同学会、老乡会名义组织“小圈子”互请；以及任何形式的工作日饮酒。社交的边界，在纪律面前变得异常清晰。

补课教师的噩梦：

开除与职称清零

在长春，有偿补课教师付出的代价，则显得更为惨烈。7名被通报教师中，合同制教师王某直接被解除劳动合同，瞬间失去了赖以生存的“饭碗”。

编制内教师的处境同样艰难。德惠市第三中学教师邢某，从副高级七级被直降为中级十级，辛辛苦苦获得的高级教师待遇化为乌有；九台区的两位教师，则从副高级六级断崖式跌落至中级八级，多年积累的荣誉被悉数剥夺清零。

“职称断崖式跌落、荣誉瞬间归零、薪资大幅缩水、晋升通道关闭”——这份通报被教育界私下称为‘教师职业生涯毁灭指南’。它无情地揭示了有偿补课背后潜藏的巨大职业风险，足以在顷刻间摧毁一名教育工作者数十年建立的专业根基。

教育部门传递的信号清晰无比、不容置疑：无论身份是编制内还是合同制，无论资历深浅、职称高低，一旦触碰师德底线，必将付出难以承受的惨重代价。

纪律的边界：

这些红线碰不得！

教师职业的特殊性，决定了其行为规范有着远高于普通职业的标准。除了违规饮酒、有偿补课这两条近期引发广泛关注的高压线，还有一系列清晰的红线，教师们务必时刻警醒，绝对碰不得：

严禁组织、参与校外有偿补课，或为培训机构介绍生源、提供信息。轻则降级、取消职称、撤销职务、扣罚薪资；重则解聘（合同制教师）、开除（编制教师），列入“教师资格限制库”，终身禁教。

禁止以任何形式索要或收受学生及家长的礼品、礼金、电子红包、有价证券等财物；不得参加家长付费的宴请、旅游等活动。违反者将面临调离岗位、降级、取消评优资格等出发；情节严重者撤销教师资格，终身禁教。

工作日全面禁酒（含值班、教学期间），严禁酒驾醉驾；禁止接受“谢师宴”“升学宴”或家长安排的宴请；党员干部不得出入私人会所或隐蔽场所聚餐（如“一桌餐”）。如若违反，或将面临警告至撤职处分；酒驾醉驾公职人员一律先免职再查处。

禁止造成身体痛苦的体罚（如击打、罚站超45分钟）、变相体罚（如罚抄百遍）、人格侮辱（如辱骂“笨蛋”）。体罚教师将解聘、撤销教师资格，终身禁入教育行业；管理责任人免职。

严禁言语、文字、肢体等方式实施性骚扰，或与未成年人发生不正当关系。如有此现象，将撤销教师资格，列入限制库，终身禁业；涉嫌犯罪者移交司法，最高可判刑。

禁止发表反党言论、浏览传播政治问题资料；严禁搞政治攀附、结交“政治骗子”、搞小圈子。否则，撤销党内职务至开除党籍；非党员教师调离岗位或解聘。

禁止抄袭、剽窃、篡改数据、不当署名等学术不端行为。若有此行为，将取消项目申报资格、降级、撤职；研究生导师取消招生资格。

“严禁在职教师违规为学生推荐教辅资料”是每一个教师必须遵守的准则。当然这也是教育行政部门的强制规定，同时也是社会和家长对老师的一种期待和要求。

部分教师以推荐教辅资料为名，暗地里与书店、供货商之间达成利益交换协议。损害的是学生的利益，消耗的是家长对老师的信任。

基于这些原因，每当开学之际，各级各类教育主管部门总会不遗余力地对老师们三令五申，严禁向学生违规推荐教辅资料。如果哪个老师不听劝阻，违规越线，那后果必然相当严重。

每一条红线及案例都在警示我们：教师的职业尊严，不仅来自专业能力，更源于对底线的坚守。但知道“红线在哪里”只是第一步，如何在复杂的教育场景中时刻保持清醒、化解危机，才是真正的必修课。

“云南校长界”特地准备了教师师德师风培训课件，一份课件，两重价值：

• 对教师：了解学习师德师风细项，避免“无心之过”毁掉职业生涯；

• 对校长：规范教师行为，降低学校管理风险，重建家校信任基础。

部分资料如下——