长河新征程，全力新启航
经过春节假期休整，2024年2月18日，云南长河教育集团全体员工满怀激情和期待、带着热情和活力，回到工作岗位，踏上新的征程。在这个万象更新、充满希望的时刻，我们以一场新春工作会——表彰优秀、回顾过去、展望未来，正式开启2024年长河新篇章。
为加强公司管理团队的凝聚力，引导干部树立高尚的道德情操和精神追求，提升管理干部的执行力，正式收假前一天，云南长河教育集团全体干部召开了“以奋斗者为本”干部培训，全体干部对上一年的工作进行了批评与自我批评。
在过去的一年里，长河教育集团涌现出一批兢兢业业、尽职尽责、勇于创新、成绩突出的优秀员工和干部。2023年长河取得的战绩，凝聚着他们的智慧和心血、汗水与奉献。新春工作会对2023年第四季度及2023年度优秀员工、干部进行了表彰。他们是公司企业文化的践行者，是业务发展的主力军，也是自主创新的引领者，是模范带头的先锋榜样。
优秀干部 周长平
优秀干部 李小龙
优秀干部 周长波
长河二十年奔腾向前，离不开一批批人才的不断加入，站在新的起点，长河又将注入新鲜血液。新春工作会上，来自策划部、市场部、项目部的五位新员工进行了自我介绍，与大家有了初步的认识与了解。站上新平台，他们将散发新光芒。
新员工自我介绍
新的一年，为了保障公司各项工作更加规范、有序地运行，集团对公司各项规定与细则进行了完善与修改，在会上由行政部余霞带领全体员工进行了《员工手册》的学习。
学习《员工手册》
过去的一年，长河在逆境中击流勇进，开拓了新业务，取得了新突破，获得了新成绩，但仍有不足，各大业务板块仍有较大提升与创新空间。长河教育集团董事长吴永春，副总经理李小龙、吴永福、周长波分别对2023年的工作进行了详细总结，并为2024年重新制定新目标、新规划、新举措，带领全体员工布新局、谋新篇。
云南长河教育集团副总经理
李副总对过去一年公司的整体销售情况进行了总结，制定了新一年的目标，带大家从公司的优势、劣势、机会等方面重新认识长河，并对各部门工作做出要求。2024年，各部门要通力配合，乘着全国义务教育优质均衡发展的东风，抓住新建学校的机遇，开拓更广阔的市场。
云南长河教育集团副总经理
吴永福副总经理对2023年的工作进行了回顾，分析了工作与管理上的不足和收获，在感谢大家的支持和付出的同时，对不足之处进行了客观认识和总结分析，提出2024年要市场为重点，从开局走向布局，形成以点带面的新形势。在管理上提出三个要求：严格工作落实；降成本、提效率；建设高素质团队。
云南长河教育集团副总经理
2020年，云南长河教育集团联合勐海县教育体育局举办了勐海中学。2023年，勐海中学首届毕业生本科上线率 53.77%，实现勐海县高考本科率首次突破50%；一本上线16人，被一本院校录取23人，实现了勐海县高考成绩的跨越式发展和历史性突破。
过去一年，集团与勐海县政府优化了勐海中学的合作关系，引进优质管理团队和教师队伍，各项工作取得了明显进展。新的一年，要整合资源、发挥优势、完善短板，巩固成果、乘势而为，实现学校的跨越式发展。
云南长河教育集团董事长
吴永春董事长对新员工的加入表示了欢迎，期望他们在长河实现自我价值，发光发热，同时也对获奖的员工表示祝贺，希望他们再接再厉，争创新辉煌。
近年来，集团结合当前经济情况和公司实际，进行了战略转型，优化业务模式，完善了治理体系，提升了竞争能力。吴永春董事长号召全体员工以客户为中心、以奋斗者为本、持续优化服务能力、提升客户服务质量。
吴永春董事长期望全体人员面对当前的经济形势和发展环境要迎难而上、积极行动、奋力前行。2024年是充满挑战的一年，大家不抱怨、不躺平、不折腾；2024年是充满希望的一年，大家要克服困难、有改变、有成长、有收获，共同开创长河教育集团发展的新诗篇。
大道之行，从来不易
笃行之志，从来不移
长河人无惧寒冬，无惧考验
以奋斗者的担当与追求
以舍我其谁的勇气和魄力
勠力同心，聚势谋远拼发展
全力以赴，向新而上赢未来
奋进的2024
长河新征程，全力新启航